Křest knihy Philippa Rosinského "Koučování v multikulturním prostředí"

Předmluva pro české čtenáře

Publikace Philippa Rosinského, kterou právě otevíráte, je bezpochyby knihou jedinečnou. Její název obsahuje dva pojmy, které odborníci z oblasti managementu již velmi dobře znají - „koučování“ a „multikulturní prostředí“ – avšak s jejich pojetím a hlavně vzájemným spojením se pravděpodobně všichni setkáváme poprvé. Proces globalizace, který zejména v několika posledních letech získal na dynamice, přináší do prostředí i českých firem a institucí novou realitu. Setkávání a střetávání různých organizačních a různých národních kultur pod pomyslnou jednou střechou organizace, již přestalo být exotickou atraktivitou, týkající se jen několika špičkových manažerů nebo obchodníků v nemnoha mezinárodních firmách. Multikulturní prostředí je pro stále větší počet zaměstnanců každodenní a všední záležitostí a najít firmu, jejíž činnost zůstává výlučně v domácím prostředí české kultury, je den ze dne obtížnější. Multikulturní prostředí je tak vlastně prostředím, ve kterém se většina z nás denně pohybuje, avšak většinou je to cesta plná intuice, náhod, pokusů a omylů. Zatímco knihy o tom jak dobře vycházet se svými kolegy či s nadřízenými, o tom jak se přiměřeně prosadit a dosáhnout svých životních cílů, jsme pravděpodobně již všichni v rukou měli, o tom jak si poradit v mezinárodních firmách jsme se mohli jen inspirovat svými zkušenějšími kolegy nebo nechat pracovat svoji intuici a každodenní zkušenost. Knižní publikace o spolupráci v mezinárodním prostředí a tedy přes hranice kultur již rovněž najdeme v českých knihkupectvích a nemusíme hledat jen v překladech světových autorů, ale publikaci která by nás provedla úspěšnou životní cestou v tomto, mnohdy až příliš členitém a dobrodružném prostředí, máte právě v rukou poprvé. Koučování je zcela určitě záležitostí profesionálů, kteří se opírají o ověřené metodické postupy psychologie a sociální psychologie, a tak by se mohlo zdát, že tato publikace je vlastně určena úzkému okruhu specialistů, koučů. Určitě bude pravdou, že ti, kteří se koučinkem profesionálně zabývají, budou prvními dychtivými a nepochybuji o tom, že i spokojenými čtenáři. V publikaci najdou velmi dobře strukturovanou a logicky propracovanou metodickou oporu koučování nejen „v“, ale řekl bych, že zejména „pro“ multikulturní prostředí. Velkou hodnotu celé publikace vidím právě v pozitivní a motivační funkci, která čtenáři ukazuje multikulturní prostředí jako úžasnou příležitost pro osobnostní a profesionální rozvoj. Nikoli jako ohrožení (kterého samozřejmě v životní realitě najdeme rovněž dostatek), ale jako možnost a příležitost dosáhnout na takové cíle, o kterých jsme mnohdy ani nepřemýšleli. Koučům tak nabízí nové horizonty, které mohou svým klientům pomoci otevírat a dosahovat. Knihu si však zcela určitě přečtou i ti z Vás, kteří se koučinkem nezabýváte. Zajímáte se prostě jen o multikulturní prostředí, realitu mezinárodních firem a organizací, interkulturní management a jste zvědaví na neotřelý pohled u nás doposud neznámého autora na tuto problematiku. Kniha Vás určitě bude inspirovat, povede k zamyšlení se nad svým životem a každodenní prací v mezinárodním a tedy i multikulturním prostředí, ukáže Vám témata a problémy, kterých jste si doposud nevšimli nebo všimli, ale nepřipadaly Vám nijak zvláštní a mimořádné. Prostě Vás povede životem a prací v globalizujícím se světě a nabídne cestu zajímavou, inspirující a úspěšnou.

Prof.Ing.Ivan Nový,CSc

Publikováno s laskavým dovolením pana Prof.Ing.Ivana Nového, CSc a Management Pressu

vlevo: Prof. Ing. Ivan Nový,CSc - vedoucí katedry psychologie a sociologie řízení VŠE v Praze.
vpravo: PhDr. Ing. Eva Drázská Benešová, majitelka společnosti Principal Coaching

vlevo: pí. Ajjanová z Management Pressu, dále Prof. Ing. Ivan Nový,CSc.
vpravo: PhDr. Ing. Eva Drázská Benešová

zleva: překladatel knihy Ing. Lisa, Philipp Rosinski, pí. Ajjanová